October 16, 2015
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Auch heute noch werden Menschen aufgrund ihres CV eingestellt und wegen Beziehungsproblemen entlassen. Fast 2/3 aller Abgänger verlassen eine Organisation aufgrund zwischenmenschlicher Schwierigkeiten. Soft Skills wie Kommunikations-, Konflikt- und Beziehungsfähigkeit sind hier im Spiel.
Etablieren Sie mit der softfactors Recruiting Suite die Fähigkeit, die passendenden Menschen einzustellen. Passend, das heisst: Hard- und Soft Skills gemeinsam bilden den Menschen, der erfolgreich seine Aufgabe wahrnimmt und so zum Unternehmensergebnis beiträgt.
Die softfactors Recruiting Suite misst und vergleicht beides: CV und Persönlichkeit. Sie beschreibt die Qualifikation, Arbeitserfahrung, Sozialkompetenz und Persönlichkeit von Bewerberinnen und Bewerbern und vergleicht diese mit den Anforderungen einer ausgeschriebenen Stelle.
Verbessern Sie Ihre Rekrutierungs-Entscheidungen. Ganz einfach.
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